怀孕辞职后社保怎么办理

信任买了社保的人都知道，社保是必定不能断缴的，断缴社保会给自己带来许多的费事。那么，我们知道怀孕辞去职务后社保怎样处理吗?在此，听讼网的小编为我们整理了怀孕辞去职务社保怎样处理相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、怀孕辞去职务社保怎样处理
比及生完宝宝，再入职后让新的单位给你持续交纳。别的便是有条件的话自己交纳自由职业参保。
二、相关规则
《中华人民共和国劳作合同法》第三十六条　用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。
第三十七条　劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
第三十八条　用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的(二)未及时足额付出劳作报酬的(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的。
经过小编耐性的介绍，信任我们对怀孕辞去职务社保怎样处理的问题有了愈加深入的知道和理解了，其间需求我们特别注意的是，妈妈在怀孕的时分必定要注意一些相关的事项。假如还有其他方面的法令问题，欢迎咨询听讼网，听讼网一直在您身边。