中国讨薪索赔第一案 讨薪未果索赔600万

深圳一市民以单位近9年欠薪40多万元为名，依据深圳特区企业薪酬办理暂行规则提出600万欠薪索赔。
    
本年50岁的潘建业，是原广东省东江深圳供水工程办理局作业人员（以下简称东深供水局），因1997年被告发有贪婪行为被单位以其在承受审计为由停发薪酬。没有被单位查出贪婪行为的潘建业，为了讨回被单位停发的薪酬，奔走了近九年，但都没有成果。
    
本年7月中旬，潘建业再次来到广东省高院，要求对东深局停发薪酬一案进行再审。这是潘建业继一审二审败诉后的再次上告。与前两次不同的是，这次潘建业以单位近9年欠薪40多万为名，依据《深圳市经济特区企业薪酬办理暂行规则》的有关法令，提出了高达600万的欠薪索赔要求。
    
1、被指贪婪停职承受审计
    
1992年，湖南人潘建业被东深供水局聘为深圳东深科技实业股份有限公司高档筹建办理人员，一年多后，他被派遣至湖南长沙建造和办理长沙苏氨酸质料厂，并任该厂厂长。
   
 据潘建业介绍，长沙苏氨酸质料厂从1993年9月开端筹办，1995年9月宣告封闭，一共只存在了两年多时刻。长沙苏氨酸质料厂封闭后，东深供水局以有人告发潘建业在该厂贪婪近200万元为由对潘建业进行审计，审计作业从1996年7月1日开端。1997年2月开端，潘建业的作业被停掉，薪酬停发， 1998年养老保险停交，1999年社会医疗保险停交。
    
可是最让潘建业想不通的是审计了这么多年，可仍没查清他的问题。
    
依照《审计法》规则，审计机关应当自收到审计报告之日起三十日内，将审计定见书和审计决议送达被审计单位和有关单位。“可是到今天为止，我也没能拿到这个审计定论。尽管我几经讨要，在1997年春节前拿到了一个审计报告，可是我依照审计法的有关规则在十日内就提出了书面定见送给单位。但直到今天，终究的审计决议也没有出来。我是不是有贪婪行为，没有人告诉过我。”潘建业说。
    
这次绵长的审计也彻底改变了潘建业的人生。“在这个过程中，我妻子终究无法忍受这一切，咱们挑选了离婚，一个友善的家庭由于这场审计而破裂了”，潘建业说。
    
2、讨薪未果要求索赔600万
    
2000年8月，潘建业所服务的东深供水局与粤海供水公司重组改组成了粤港供水公司。
    
2003年3月，在潘建业向粤港供水公司提出处理其审计和作业问题时，粤港供水公司忽然发给潘建业一份告诉，称粤港供水公司与其没有劳作合同，只能发给潘建业生活费，并且发放的生活费是在东深供水局改组之前。
该告诉还称“本着对原东深员工的关怀，粤港供水公司对东深供水局的前史遗留问题努力做到穷力尽心。经粤港供水公司领导研究决议，对你与东深供水局的劳作联系等问题作如下处理”，一次性补给潘建业经济补偿金、生活费、保险金三项算计159895元，而关于其他要求没有考虑。
    
“依照这份告诉，不可是我与东深供水公司没有任何联系了，并且我是否贪婪等等都不会有任何定论了，我当然不会承受这一点”，潘建业说。所以潘建业将东深供水局与粤港供水公司都告上了法庭，可是在深圳历时一本年年多官司中，潘建业一审和二审都败诉了。
    
但潘建业并没有预备抛弃。7月中旬，潘建业再次到广东省高院，要求对东深局停发他薪酬一案再审。此次，他不单纯要单位发还薪酬40多万元，还依据《深圳市经济特区企业薪酬办理暂行规则》的第三十八、七十六条企业每月最少发放一次薪酬，并规则发放薪酬的日期，如期付出员工薪酬，凡超越规则日期发放员工薪酬的，劳作部门责令该企业从规则发放薪酬日期的第六天起，每日按拖欠薪酬数额的百分之一补偿员工丢失的规则，潘建业为自己拟定了一个讨薪的标的额，公司欠其薪水40多万元，而拖欠薪酬的补偿款高达600万之巨。