2019年广州五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式

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法令已规则用工单位应该为劳动者交纳社会稳妥(养老、医疗、工伤、生育、赋闲)和住宅公积金，这是具有必定的强制性，也就是说，交纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的志愿为准。用工单位不能以劳动者赞同不交纳“五险一金”为由不为该劳动者交纳稳妥金。
广州五险一金最低规范
专家提示，社保与公积金缴费是按年度核算的，五险一金缴费基数选定后，在同一年度内不再改变。以社保为例：一般，社会稳妥缴费年度为当年的7月1日至次年的6月30日。如：度的社会稳妥缴费年度为7月1日至6月30日，而不是天然年度的1月1日至12月31日。
因而，咱们说五险一金缴费规范，一般包含了度的下半年与度的上半年，每年6、7月份相关的缴费规范就会有改变。别的，每个城市对社保与公积金相关的缴费方针有不同的规则，详细请以所在城市人力资源和社会保障局与住宅公积金管理中心发布的数据为准，以下数据仅供参考!
广州社保缴费基数及份额
社保缴费份额
养老稳妥：单位，12%，个人8%
医疗稳妥：单位，8%，个人2%，还有12.45元/月的大病稳妥
赋闲稳妥：单位：1.5%，个人0.5%
工伤稳妥：单位：0.5%，个人不必缴费
生育稳妥：单位：0.85%，个人不必缴费用