单位拖欠工资，想维权找哪儿？

 律师说法
《劳作保证督查法令》第九条第二款规则：劳作者以为用人单位侵略其劳作保证合法权益的，有权向劳作保证行政部门投诉。一起，《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第五条规则：发作劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的，能够向调停安排请求调停；不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实行的，能够向劳作争议裁定委员会请求裁定；对裁定判决不服的，除本法还有规则外，能够向人民法院提起诉讼。
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