员工正确辞职的办法及步骤

辞去职务即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。辞去职务一般有两种景象，一是依法当即免除劳作联系。如用人单位对职工有暴力或要挟行为逼迫其劳作、不按合同约好付出薪酬等，职工能够随时向用人单位提出免除劳作合同的要求;二是依据职工自己的挑选，提早30日以书面方法通知用人单位免除劳作合同联系。
辞去职务手续是不行避免的，公司给劳作者买了社保医保，若因劳作者不辞去职务、不处理离任手续，公司能够不给劳作者处理劳作减员，这样劳作者另找了新作业，新单位将无法为你处理社保医保等。主张劳作者按劳作法的相关规定，提早30天书面提出辞去职务恳求，写辞去职务信，并按公司的组织交代作业，违约金的问题与公司洽谈处理。假设公司仍然扣劳作者钱，劳作者能够恳求劳作裁定。
辞去职务进程：
第一步写辞去职务信
这是有必要也是最基本的一步，辞去职务信和应聘信相同，都应有必定的格局，而一封合格的辞去职务信一般有必要包含以下内容：离任原因、离任期限、作业的交代、向公司表明感谢的礼貌用语。也能够再加上一些个人的定见和主张，引荐适宜的接班人等内容，但遣词和口气必定不能过激，避免白纸黑字上留下对你晦气的“案底”。
第二步和主管详谈
我因__________原因向公司提出辞去职务恳求，并希望能于下个月XX号正式离任。在次感谢各位领导的信赖、培育及容纳，也感谢各位搭档给予的友善、协助和关怀。
这是离任进程中最重要的一步，你的离任恳求是否能够得到赞同和支撑，要害还得看这一步。在和主管详谈之前，有必要准备好离任的充沛理由。假设你平常的作业体现还不错，或许是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很或许会款留你，而你有必要用得当的言语去应对，想方设法标明你的态度，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极端不负职责的行为，会形成十分不良的影响。
第三步交代作业
在和主管谈妥了详细离任意向并征得赞同之后，就应该开端着手交代作业。在公司还没找到适宜的顶替者的时分，你应该自始自终地尽力做好本员作业，站好最终一班岗。而即便在顶替你的人来了之后，你仍有必要将手头的作业交代结束才干脱离公司，以尽到自己的最终一份职责。
第四步人事手续
决议离任之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。别的还有你的养老联系和房子公积金等等也需求一起搬运。假设你现已找到了新单位，那么只要将原有的劳作联系转到新单位即可，假设你是失业或许出国等等，那么就有必要咨询有关部门后妥善处理，避免将来你需求用到这些联系的时分发作不必要的劳作胶葛。
第五步
按正常途径来，走的时分要开离任证明，有些公司招聘的时分要看你的离任证明的。
第六步
在辞去职务前，你就应作为一个有心人，素日就做好事务知识办理。将每项事务的程序与必要技术，都用文字记载下来，储存在档案或电脑里，这样离任时才能够移转出去。这种做法不光有利于顶替者，对你也有优点。任何事务或阅历，若不能够加以收拾、记载，很难转化成个人财富。这种堆集是能够重复运用的，更是在公司内持续升官，或获得外界时机的必备条件。
正确辞去职务的四种做法：
辞去职务报告不行缺
纵然你有千百个辞去职务的理由，写一份正式而诚实的辞去职务报告却是十分必要的。事实上，你的离任本便是老板应该反思的问题，所以他最想看到的便是你辞去职务的理由。
但是，你真的要通知你的老板：在这儿现已没有我的个人开展空间了;这间单位的出路值得置疑;老板你常常拖欠我的薪水?真话往往具有极强的杀伤力，这不光让你的老板不高兴，有时还会给你自己形成不必要的损伤——当你的新加盟公司对你进行外调的时分，你的旧老板会有很欠好的点评传递给你的新单位。
为此，你彻底能够更多的写一些个性化的理由：“我要去进修”、“单位离家太远，上下班不方便”、“最近家里有事，时刻上有点抵触”等等。别的，不论这间公司多么的不胜，必定不要忘掉感谢他对你的培育以及搭档给予的协助，由于毕竟是单位给你供给了阅历堆集的时机。
感谢诸位在我在医院期间给予我的信赖和支撑，并祝一切搭档和朋友们在作业和活动中获得更大的成果和收益!
站好最终一班岗
记住：在辞去职务报告没有赞同的这段时刻内，你仍然是这间单位的职工，你需求站好这最终一班岗。有许多人由于自己要走了，就开端放松对自己的要求，迟到早退，不认真做事。这样，都会给原单位留下欠好的形象。由于这段敏感期你稍有不小心，或许会引起人谈论你一向懒散，不称职。
在ht的阅历将永久是我人生阅历傍边的一笔重要财富，永久不会忘掉ht的精力——谨慎务实，往后的作业如此，做人愈加是这样!将会在往后的作业傍边以此规范来衡量自己，作个不夸张，不结壮的自己!
职工关于自己辞去职务的行为自身、辞去职务的理由负有举证职责。因而职工在辞去职务前、辞去职务时就应当有意识地保存相应的依据。比方领导签过字的辞去职务恳求，自己写的辞去职务报告，单位发的薪酬条等各种依据，需求牢记的是，依据需求是原件。
曩昔的年月里，校园给予了我杰出的学习空间和时刻，使我学到了一些新的东西，充分了自己，扩展了我狭隘的知识面，并添加自己的一些实践阅历。关于校园这么长时刻以来的照料，在此我表明诚心的感谢!
与此一起，操控好自己的心情，不要诉苦更不要夸耀。即便你心里很想一吐为快，出一出长期以来积压的怨气，但正确的做法是管住舌头，有必要了解：人一走茶即凉。不论你怎么精干，分缘多好，人们也不行能彻底站在你的视点了解你。相反，这些话如传到当事人的耳朵里，反会引起对方的仇恨。
别的，你需求尽量清楚地交代自己手中正在运用的公物，不要拿走公司的任何材料。甚至连手刺夹也不要带走，你只应拿走归于你的私家用品和你自己的手刺。
做一回好教师
当一个月后你与单位脱掉关连的时分，顶替你的新人也现已上岗了。关于他，你彻底能够大方一些，做一回好教师，带带新人。
你在职期间，堆集了必定的作业资源，例如客户资源，你那这些作业资源带走后，或许会形成新人无法开展作业，一起也会让原单位的主管心思不结壮。这时，假设你自动把作业资源留在这儿——即便仅仅一小部分，你的大方也能够为你在这儿留下好名声。
回忆这一个多月来，首先得感谢xx银行信用卡中心广州分中心给予我这次时机，我份内的任务量得到了必定的确保，但仍是未能满足到达领导所给予的希望。
必要的时分，你能够把自己的作业职位阐明以及作业阅历以文件的方法留给新人，使他能在短时刻内熟悉事务，尽量少走弯路，这也会让他对你感谢不尽。不论以何种方法，你都能在原单位留下杰出的形象，当他们慨叹无缘与你同事的一起，也祝你一路顺风。
我个人感觉，我在曩昔的一段时刻里的体现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这半年的照料，自己也感觉自己在曩昔半年没有给公司做过点奉献，也感觉自己的才能还差的很远，在公司的各方面需求上自己才能不行。所以，通过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞去职务，望公司给予赞同。
与他们保持联系
虽然你现已不是他们的职工了，可我们仍是朋友，所以常常打个电话或写封电子邮件回原单位与老搭档、老领导们叙叙旧，应该是一件十分愉快的作业。再说，这本是个小国际，说不定哪天我们就会在别的的一些场合持续协作，互相都会有照顾。即便在新单位遇到什么疑问，也能够想本来的老朋友们讨教，多听听旁观者的见地，或多或少会对你的新作业有所协助。要是原单位有什么需求你的时分，尽力去做，那么你的风姿就尽在不言中了。
我供认我是一个很怕闲适的人，但关于公司对我的再次岗位调整，我觉得我真的是适应才能有限，这是我提出辞去职务的原因。