在什么情况下用人单位可以减发工资

1、国家的法令、法规中有明确规定的；

2、依法签定的劳动合同中有明确规定的；

3、用人单位依法拟定并经职代会同意的厂规、厂纪中有明确规定的；

4、企业薪酬总额与经济效益相联系，经济效益下浮的（但支交给劳动者薪酬不得低于当地的最低薪酬标准）；

因劳动者请事假等相应减发薪酬等。