工伤赔偿项目和工伤赔偿标准(工伤保险待遇)

工伤保险条例(节录)
(国务院令第３７５号)
　《工伤保险条例》现已２００３年４月１６日国务院第５次常务会议讨论通过，现予发布，自２００４年１月１日起实施。                                         总 理 温家宝                               二００三年四月二十七日
  第五章 工伤保险待遇
  第二十九条　员工因作业遭受事端损伤或许患职业病进行医治，享用工伤医疗待遇。  员工医治工伤应当在签定服务协议的医疗组织就医，状况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。  医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院劳作保证行政部分会同国务院卫生行政部分、药品监督管理部分等部分规则。  员工住院医治工伤的，由所在单位依照本单位因公出差膳食补助规范的７０％发给住院膳食补助费；经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位依照本单位员工因公出差规范报销。  工伤员工医治非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇，依照根本医疗保险方法处理。  工伤员工到签定服务协议的医疗组织进行康复性医治的费用，契合本条第三款规则的，从工伤保险基金付出。  第三十条　工伤员工因日常日子或许作业需求，经劳作能力鉴定委员会承认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具，所需费用依照国家规则的规范从工伤保险基金付出。
  第三十一条　员工因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂停作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。  罢工留薪期一般不超越１２个月。伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳作能力鉴定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越１２个月。工伤员工鉴定伤残等级后，停发原待遇，依照本章的有关规则享用伤残待遇。工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。  日子不能自理的工伤员工在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任。  第三十二条　工伤员工现已鉴定伤残等级并经劳作能力鉴定委员会承认需求日子护理的，从工伤保险基金按月付出日子护理费。  日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理３个不同等级付出，其规范分别为统筹区域上年度员工月平均薪酬的５０％、４０％或许３０％。  第三十三条　员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，享用以下待遇：  （一）从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：一级伤残为２４个月的自己薪酬，二级伤残为２２个月的自己薪酬，三级伤残为２０个月的自己薪酬，四级伤残为１８个月的自己薪酬；