两班倒怎么算加班工资

咱们在公司里边作业的过程中，有可能会遇到两班倒的状况，这个要看公司的需求，在两班倒的过程中，自己应当怎样核算这个加班薪酬？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、两班倒怎样算加班薪酬
1、两班倒作业超越八小时作业的，也要付出加班费的，遇到休息日有上班的要付出二倍加班薪酬，法定节假日三倍薪酬。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
二、加班费
指劳动者依照用人单位出产和作业的需求在规则作业时间之外持续出产劳动或许作业所取得的劳动酬劳。劳动者加班，延伸了作业时间，增加了额定的劳动量，应当得到合理的酬劳。
以上内容便是相关的答复，假如公司实施的是两班倒的作业制度的话，这个时分是需求进行付出加班费用的，这个和一般的加班费用作业差不多，核算方法也是相同的，节假日的时分会更多一些，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。