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　　第六章　生育稳妥
　　第五十三条　员工应当参与生育稳妥，由用人单位依照国家规则交纳生育稳妥费，员工不交纳生育稳妥费。
　　第五十四条　用人单位现已交纳生育稳妥费的，其员工享用生育稳妥待遇;员工未工作爱人依照国家规则享用生育医疗费用待遇。所需资金从生育稳妥基金中付出。
　　生育稳妥待遇包含生育医疗费用和生育补贴。
　　第五十五条　生育医疗费用包含下列各项：
　　(一)生育的医疗费用;
　　(二)计划生育的医疗费用;
　　(三)法令、法规规则的其他项目费用。
　　第五十六条　员工有下列景象之一的，能够依照国家规则享用生育补贴：
　　(一)女员工生育享用产假;
　　(二)享用计划生育手术度假;
　　(三)法令、法规规则的其他景象。
　　生育补贴依照员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬计发。
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