违法解除合同的处理办法是什么

劳作合同的存在是为了保证劳作者和用人单位之间的权益都不会遭到损伤，但是在实践傍边，不可避免的肯定会呈现劳作者和用人单位之间的胶葛对立，甚至在有的极点状况下会导致用人单位在不符合法律规则的状况下免除合同，那么违法免除合同的处理方法是什么?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
违法免除合同的处理方法
用人单位违法免除或停止合同有两种景象：
(1) 劳作者要求持续实行劳作合同的，用人单位应当持续实行
(2) 劳作者不要求持续实行劳作合同的或许劳作者现已不能持续实行的，用人单位应当以经济补偿规范二倍向劳作者付出补偿金。
相关法律知识
《劳作合同法》
第四十八条　用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同，劳作者要求持续实行劳作合同的，用人单位应当持续实行;劳作者不要求持续实行劳作合同或许劳作合同现已不能持续实行的，用人单位应当按照本法第八十七条规则付出补偿金。
第八十七条　用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同的，应当按照本法第四十七条规则的经济补偿规范的二倍向劳作者付出补偿金。
实际上在司法实践傍边，面临用人单位违法免除劳作合同的状况劳作者能够经过请求劳作裁定，或许向法院提起诉讼来取得相应的补偿。而假如两边就劳作合同问题无法达到一致意见的主张联络律师帮助处理，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。