工伤保险赔付标准是怎么样的呢

医疗保险待遇，规范：从工伤保险基金付出、要求：在签有服务服务协议的医疗组织医治;医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，规范：本单位因公出差膳食补...想要了解更多关于工伤保险赔付规范是怎么样的呢的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
医疗保险待遇
(一)医疗费
1、规范：从工伤保险基金付出
2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗组织医治;(2) 医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住 院服务规范
(二) 膳食补助费
1、规范：本单位因公出差膳食补助规范的70%。
2、要求： 住院期间。
(三)食宿交通费
1、规范： 本单位员工因公出差规范报销
2、要求：(1)工伤员工到统筹区域以外就医的;(2)经医疗组织出具证明，报经办组织赞同。
(四)恢复医治费
1、规范：从工伤保险基金付出。
2、要求：( 1)签定服务协议的医疗组织进行;(2)契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范
(五)辅佐用具费
1、规范：依照国家规则的规范从工伤保险基金付出
2、要求：( 1)因日常日子或许工作需求，经劳动能力鉴定委员会承认;(2)装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具
(六) 罢工留薪
1、规范： 原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出 。
2、要求：(1)罢工留薪期一般不超越12个月;伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳动能力鉴定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得 超越12个月。(2)工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
(七)日子护理费
1、规范： 彻底不能自理，统筹地上年度员工月平均薪酬的50%
大部分不能自理统筹地上年度员工月平均薪酬的40%
部分不能自理，统筹地上年度员工月平均薪酬的30%
2、要求：(1)在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任;(2)已鉴定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会承认需求日子护理的，从工伤保险 基金按月付出日子护理费
(八)工伤复发的费用
1、规范：享用本法令第二十九条、第三十条和第三十一条规则的工伤待遇。
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