企业怎样制定工资支付制度

薪酬付出准则，是指薪酬的详细发放方法。首要包含：薪酬付出项目、薪酬付出水平、薪酬付出方式、薪酬付出目标、薪酬付出时刻、特别情况下的薪酬付出等。企业应当依法拟定薪酬付出准则，保证员工的劳作报酬权。依据上海市劳作局《上海市企业薪酬付出暂行方法》的规则，企业拟定内部薪酬付出准则的程序是：（一）民主拟定，企业一般不能由办理方单独拟定内部的薪酬付出准则，需经必定的民主程序拟定，民主程序的法定方式有以下两种：一是经过员工代表大会；二是经薪酬团体洽谈等；（二）布告员工，企业有义务将收效的内部薪酬付出准则奉告整体员工；（三）抄报存案，企业应当将收效的薪酬付出准则报劳作保证行政部门存案。