企业实行加班加点应掌握的原则

企业实施加班加点准则应把握的准则主要是：
（1）企业要约束加班加点，保证劳作者歇息、度假的权力。
（2）劳作者要在法定作业时间内完结劳作使命，为完结定额和使命而延伸作业时间的，不视为加班、加点。
（3）企业确因生产经营需求加班加点的，应与工会和劳作者洽谈。洽谈不一致，企业有权在法定的延伸作业时数内决议加班加点，但企业违背法律规则的加班加点决议，劳作者有权回绝。
（4） 遇有发作自然灾害等特殊情况（见《劳作法》第42条规则），企业决议加班加点不受《劳作法》第41条的约束。