公司员工保密协议范本内容是什么

公司职工保密协议范本
甲方：_________
乙方：_________
甲乙两边依据《中华人民共和国反不正当竞赛法》和国家、当地有关规定，就企业技能隐秘，公司及客户产业维护达到如下协议：
1.保密规模：
甲方没有揭露的开展规划、方针政策、运营决议计划的信息、计划、计划、指令及商业隐秘;
甲方财政预算、决议计划陈述、财政报表、统计材料、财政剖析陈述、审计材料、银行账号;
甲方的运营办法、状况和运营实力;
甲方未发布的人事调集、人事任免;
甲方组织的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、查核材料;
甲方各级职工的个人薪水收入状况;
甲方具有保密等级的文件、材料、会议记载、函件、计划、投标书、图片、电脑软件;
甲方客户的材料及产业;
甲方专有产品技能、新技能(包含设计计划、测验成果和记载、数据材料、计算机程序等)和售后服务技能;
出售合同、出售网络、途径。
2.权力和责任：
甲方供给乙方正常的技能研究，开发条件和事务拓宽的空间，努力发明有利于乙方开展的时机;
乙方未经同意、禁绝复印、摘录、随意或歹意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等;
乙方未经同意、不得向别人走漏甲方隐秘、信息;
乙方应妥善慎重保管和处理甲方及其客户之秘要信息材料及固定资产、如有丢失应立即陈述并采纳补救办法挽回丢失;
甲方有责任对乙方在保存隐秘，告发泄密或改善保密技能、办法、以及及时避免泄密事端、抢救丢失方面成绩显著者、给予奖赏。
3.违约责任：
乙方违背此协议，甲方有权无条件免除聘任合同，并撤销或回收有关待遇;
乙方违背此协议，形成必定经济丢失，甲方将处以乙方_________万元罚款;
乙方违背此协议，形成甲方严重经济丢失的，应补偿甲方悉数丢失;
以上违约责任的履行，超越法令、法规赋予两边权限的，请求裁定组织裁定或向法院提出申述。
4.协议期限：
附件
弥补合同
公司：_________(下称“甲方”)
职工：_________先生/小姐(下称“乙方”)
下列条款与条件经两边共同洽谈制定，若有不足之处，由两边洽谈修订并由甲乙两边签署收效。
一、适用规模
甲方已聘任的，能够触摸公司技能或出售隐秘的职工。
二、甲方权力和责任
1.甲方有责任给予乙方在作业过程中需求了解触及到保密规模的作业内容供给方便。
2.甲方为乙方的科研成果供给杰出的发明和使用条件，并依据发明的经济效益给予奖赏。
3.甲方在乙方离任时发放“离任补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获取“离任补偿金”条件：当触及违背甲方纪律而被处置，处分或被辞退的乙方不在获取“离任补偿金”规模内。
4.“离任补偿金”发放的份额：
1)已作业半年未到一年的，以最终作业日底薪的_________%补偿。
2)已作业一年至三年的，以最终作业日底薪的_________%补偿。
三、乙方权力和责任
乙方在任何时候任何场合均不得向第三方走漏甲方商业隐秘、材料、信息。
乙方不得到与甲方相同或附近事务(专业)有竞赛联系或利益联系的其他公司兼职。把握甲方专有产品技能或出售事务网络的乙方，在脱离甲方的一年内不得到与甲方相同或附近事务(专业)有竞赛联系或利益联系的其他公司任职。离任之日起二年内，不得使用甲方技能秘要、商业秘要、客户资源参加同行业竞赛。
乙方在离任前能够得到甲方给予的“离任补偿金”作为须恪守以上条款的补偿。
四、注释：相同或附近事务(专业)有竞赛联系或利益联系的公司
1.电力行业的相关公司。
2.可使用甲方软，硬件核心技能的相关公司。
3.可使用甲方客户材料及出售网络，途径的相关公司;
五、违约责任
乙方违背此合同，甲方有权无条件免除聘任合同，当形成必定经济丢失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。
乙方违背此合同，形成公司严重经济丢失的，应补偿甲方悉数经济丢失，甲方有权追回乙方所得全额“离任补偿金”。
以上违约责任的履行，超越法令，法规赋予两边权限的，请求裁定组织裁定或向法院提出申述。
甲方：_________(盖章)
乙方：_________(签名)
签约时刻：_________年_________月_________日