钟点清洁工摔伤应该怎么赔偿

家庭生活质量的提高，或许素日作业繁忙，催生出了钟点清洁工的职业化。钟点清洁工跌伤应该怎样补偿？听讼网的小编整理了相关法律知识，请阅览下面的文章了解。
【事例简介】
被告李某自2009年起一向雇佣原告张某为其家清扫卫生。每星期清扫三次卫生，每次两个半小时，每次酬劳60元。2011年 1月25日，张某在擦洗被告李某家厨房墙面瓷砖时，从凳子上摔下，导致原告左腿胫骨中止骨折，住院治疗25天，花费医疗费3321元。为补偿问题原、被告未能达到一致意见，原告诉讼至法院要求被告补偿医疗费、误工费、养分费、护理费等合计9321元。
被告李某辩称，与原告张某之间构成的是承包联系，不是雇佣联系。原告张某除了向我家供给家庭清洁服务外，还为其他家庭供给清洁服务作业。并且在清扫卫生的过程中，原告张某依自己的技术独立的完结作业，不受我的指挥和分配。原告张某在清扫卫生过程中跌伤，原告张某自己差错，故我不该承当补偿职责，可是乐意给予必定的补偿。
【法院观念】
仪征市人民法院经审理以为，原告张某以钟点工的方法为被告李某家庭供给清洁服务并获取酬劳。原告张某在供给劳务过程中受伤，对此危害成果的职责承当，应依据两边的差错确认。被告李某除了按约好付出酬劳外，在原告张某供给劳务活动负有安全保证职责或供给必要的劳作工具，保证原告的人身安全。原告张某在供给劳务的过程中并无严重差错，故原告张某的丢失应有被告李某予以补偿。判定被告李某补偿原告张某医疗费、误工费、养分费、护理费8800元。
【律师分析】
一、原、被告之间法律联系的判别
钟点工供给劳务能够分为两种方法：一是钟点工与劳务中介签定劳作合同，由劳务中介指定钟点工的服务目标、作业时间，劳务中介按月付出钟点工酬劳。另一种是劳务中介只介绍，由钟点工自行与雇主商定酬劳及作业时间，由雇主直接向钟点工付出酬劳。如果是第一种景象，钟点工与劳务中介构成劳作联系，钟点工受伤由劳务中介按工伤待遇补偿。
本案中，原告张某经家政服务中介的介绍为被告李某家庭供给清洁服务，由被告李某直接向原告张某付出酬劳，原告张某在被告指定的作业场所供给劳务(被告家中)，运用被告供给的劳作工具，原告仅仅出卖自己的劳作力，故原、被告之间构成的是雇佣联系而不是承包联系。
二、个人之间构成劳务联系，雇工人身危害的职责承当。
侵权职责法中规则，个人之间构成劳务联系，供给劳务一方因劳务自己遭到危害的，依据两边各自的差错承当相应职责。这儿明确规则了，供给劳务一方因劳务致使自己遭到损伤的，适用差错职责。侵权职责法第二十六条规则：被告侵权人对危害的发作也有差错的，能够减轻侵权人的职责。第二十七条规则：危害是 因受害人成心形成的，行为不承当职责。本案中，被告作为承受劳务的一方对供给劳务的原告负有安全保证职责，被告未能供给合适擦洗墙面高处尘垢的劳作工具， 致使原告站在凳子上擦洗墙面高处尘垢，发生安全隐患，被告负有严重差错。原告张某也存在差错，应该预见到站在凳子上有必定风险，可是毕竟是在室内，并且运用的是家庭内往常运用的凳子，只要几十公分高度，故原告的差错仅仅一般差错不是严重差错，所以不能减轻被告李某的补偿职责。