员工离职可以领取失业金吗

一、收取赋闲金需求具有以下条件：
1、参与赋闲稳妥满1年以上;
2、个人非自愿赋闲，开除符合规定;
3、60日内处理了赋闲手续。
具有上述条件的赋闲人员能够拿着单位的离任证明、身份证去交社保的社保中心处理。
二、赋闲稳妥的交纳状况能够带着身份证到参保地点区市的社保中心查询。也能够登陆地点城市的劳作保证网或社会稳妥业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入自己身份证和暗码即可查询自己参保信息下的赋闲金状况。
三、赋闲金的给付规范各省法令有所不同，依照低于当地最低工资规范、高于城市居民最低日子保证规范的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确认。
经过上文的具体介绍，咱们必定现已知道怎样收取赋闲金了。在工作中假如咱们真的赋闲了，那么咱们必定不能忍辱负重，必定要与用人单位进行合理的交涉来争夺自己的合法利益，假如两方不能定见共同的话，主张咱们用法令的兵器来保证自己的权益。假如您状况比较复杂，本网站也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。