试用期内是否应执行最低工资标准

试用期也要履行最低薪酬规范
问：我市2011年最低薪酬规范是多少？在什么规模内施行？
答：从2011年3月1日起，我市施行最低薪酬规范是：企业职工（全日制工）月最低薪酬规范为1100元，折算日薪酬为50.57元，折算小时薪酬为6.32元；非全日制工小时最低薪酬规范为10.5元。
依照《最低薪酬规则》（劳作保障部令第21号），新的最低薪酬规范施行规模包含：1.适用于全市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之构成劳作联系的劳作者。2.市内国家机关、事业单位、社会团体和与之树立劳作合同联系的劳作者。
东莞市人力资源局详解2011年最低薪酬规范
▲2011年3月，依据省划定规范，东莞的最低薪酬规范调为1100元/月。