刚怀孕想辞职怎么办理

关于女职员来说，怀孕出产是人生的大事，所以许多的女人劳作者就在发现自己怀孕之后想要进行辞去职务。那么咱们就需求知道怎样处理相关的手续，这也是很实践的问题，我们需求做好相关的了解。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、刚怀孕想辞去职务怎样处理
1、提早30天、试用期提早3天提出书面请求。
2、处理作业交代。
3、公司资产、文件资料及清偿债务。
4、交还职工证件及结清薪酬。
5、如是公司提出免除劳作合同的，依照劳作合同法的规则向职工付出经济补偿金。
6、签定竞业禁止协议。关于公司以为需求签定竞业禁止协议的则在免除劳作合同协议中清晰职工的相应责任。
7、出具免除或许停止劳作合同的证明。
8、处理档案和社会稳妥联系搬运手续。
二、什么是辞去职务
辞去职务即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳作法》
第三十六条　用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。
第三十七条　劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
看完本文的内容介绍之后，关于这个问题就清楚了吧。在实践中劳作者在辞去职务的时分需求依据用人单位的规则处理辞去职务手续，在这方面能够参阅本文的内容。可是我们需求清楚一旦辞去职务了就会绝交稳妥，这是比较重要的问题，需求细心考虑。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。