工伤医疗费审核申报提供的资料有哪些

假如发作工伤，用人单位是需求担任的，当事人首要需求进行工伤确定，确定是工伤的，关于自己的丢失，是能够找用人单位处理的，当事人的医疗费是能够报销的。那么，工伤医疗费审阅申报供给的材料有哪些呢?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
工伤医疗费报销一致由用人单位或垫支工伤医疗费的协议医疗组织到参保地工伤保险经办组织报销。并供给以下相关材料：
(一)工伤员工的身份证复印件;
(二)工伤员工的《工伤确定决定书》或《工伤证》原件;
(三)工伤员工的工伤确诊证明;
(四)《事端损伤陈述表》或《重庆市工伤员工特殊情况申报表》;
(五)工伤员工医治工伤的医疗(恢复)原始收据、门诊、住院费用清单(含一日清单)、复式处方笺、查看成果陈述单;
(六)工伤员工医治工伤的门诊病历、住院病历原件或复印件;
(七)经工伤保险经办组织批阅同意的触及工伤员工的一切批阅手续报表;
(八)区县(自治县、市)经办组织规则供给的其他材料。
工伤补偿由谁付出：
一、由工伤保险基金付出的项目
假如用人单位参与了工伤保险的，当员工遭到工伤，经劳作保证行政部门确定工伤或作出劳作能力判定的，能够从工伤保险基金中付出以下项目：
(1)工伤医疗费;
(2)辅佐用具装备费;
(3)一次性伤残补助金;
(4)伤残补贴;
(5)日子护理费;
(6)丧葬补助金;
(7)供养亲属抚恤金;
(8)一次性工亡补助金;
(9)恢复性医治费用;
(10)工伤住院医治膳食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;
(11)一次性工伤医疗补助金;
(12)劳作能力判定费;
二、由用人单位付出的项目
除了从工伤保险基金中付出外，用人单位还需求付出工伤的员工必定的补偿金：
(1)工伤住院膳食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤员工住院医治期间的住院膳食补助费，由员工所在单位依照本单位因公出差膳食补助规范的70%发给;经同意转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由员工所在单位依照本单位员工因公出差规范报销。
(2)罢工留薪期薪酬：工伤员工罢工留薪期内的薪酬福利待遇不变，由用人单位按月付出;日子不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议付出。
(3)伤残补贴：伤残等级为五级和六级且难以组织作业的工伤员工，由用人单位按月发给自己薪酬的70%和60%的伤残补贴。
(4)一次性伤残工作补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位免除了劳作联系的工伤员工，由用人单位以免除劳作联系时该区域上年度员工月平均薪酬为基数，付出一次性伤残工作补助金。
别的，假如用人单位应当参与而未参与工伤保险的，在此期间员工发作工伤的，由该用人单位依照国家规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。
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