事业工作人员被开除后,如何申请养老保险

作业作业的作业虽然是铁饭碗，但也有或许会被开除，一旦做错了作业而被单位开除之后，薪酬能收入就不能够正常具有了，还有养老保险等会绝交。那么，作业作业人员被开除后,怎么请求养老保险?跟着听讼网小编一起来谈论下。
作业作业人员被开除后,怎么请求养老保险?
1、假如该作业单位归于交纳企业养老保险的领域，开除公职后，原单位为你处理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你处理增员手续，即续交。在这期间假如有断档，但你不想绝交的话，能够自行去当地社保组织交纳，或托付存档的人才中心交纳。
2、假如该作业单位归于不交纳企业养老保险的领域，且未开端养老金并轨作业，开除公职后，原单位为你处理视同交纳养老保险的手续。新单位为你处理企业养老保险的交纳手续，或你自行交纳即可。开端交纳后，在作业单位的这段时刻会被记载为已交纳养老保险。
3、假如该作业单位归于不交纳企业养老保险的领域，已开端养老金并轨，开除公职后，原单位为你自进入作业单位至并轨前的这段时刻处理视同交纳养老保险的手续，并轨后交纳的行政作业单位养老保险做减员手续。新单位会为你处理增员手续，将你的视同交纳记载及行政作业单位养老保险记载转到企业养老保险并续交。在这期间假如有断档，但你不想绝交的话，能够自行去当地社保组织交纳，或托付存档的人才中心交纳。
作业单位离任养老保险处理规则
依据人事部《关于机关、作业单位作业人员辞去职务、解雇及主动离任参与作业后作业年限核算问题的复函》规则：机关、作业单位作业人员辞去职务、解雇、主动离任的工龄核算，仍按人事部《全民所有制作业单位专业技术人员和管理人员辞去职务暂行规则》(人调发〔1990〕19号)、《全民所有制作业单位解雇专业技术人员和管理人员暂行规则的告诉》(人调发〔1992〕18号)和《国务院关于促进科技人员合理活动》(国发〔1986〕73号)等文件规则履行。即：员工辞去职务和解雇前的工龄与从头作业后的工龄可兼并核算为接连工龄，主动离任人员的工龄从从头选用之日起核算。
依据劳作保障部、财政部、人事部、中编办《关于员工在机关作业单位与企业之间活动时社会保险联系处理意见的告诉》(劳社部发〔2001〕13号)规则：员工由机关作业单位进入企业作业之月起，参与企业员工的根本养老保险，单位和个人按规则交纳根本养老保险费，树立根本养老保险个人帐户，原有的作业年限视同缴费年限，退休时按企业的方法计发根本养老金。
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