北京住房公积金怎么算

现在许多企业都重视员工的福利待遇，由于现在房价正在款速添加，为了缓解员工的承受能力，公司和企业会为员工买住宅公积金，员工能够提取住宅公积金来租房或许买房，可是公司企业为员工买住宅公积金有相关的规则，他们需求知道是怎样的核算流程，今日就跟听讼小编一起来了解一下。
一、什么是住宅公积金
住宅公积金，是指国家机关、国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业及其他乡镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职员工缴存的长时间住宅储金。
二、北京住宅公积金缴存规则
(一)住宅公积金缴存份额：
1、北京地区行政事业单位缴存份额为12%;
2、2017住宅公积金年度北京地区企业住宅公积金缴存份额调整为5%-12%;
3、企业可依据本身经济状况，经本单位员工大会、员工代表大会或工会讨论通过，在规则范围内确认详细缴存份额。其他单位缴存份额为12%。
(二)住宅公积金缴存基数上限：
1、依据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局发布的2016年北京市员工月均薪酬核算，2017住宅公积金年度缴存基数上限为23118元;
2、月缴存额上限为5548元，员工和单位月缴存额上限均为2774元。原则上不允许打破住宅公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住宅公积金。
(三)、公积金缴存基数下限：
住宅公积金缴存下限是2148元，单位和个人月缴存额为258元。
三、注意事项
1、员工缴存基数(薪酬)，依照《关于仔细贯彻执行<关于薪酬总额组成的规则>》(统制字[1990]第一号)和《关于计提员工住宅公积金基数有关问题的告诉》(京财二[2001]1227号)文件要求核定员工薪酬总额。
2、缴存基数调整作业一年一次，年内不做调整。
3、员工缴存基数按最低薪酬标准1890元或按生活费1323元缴存的，单位缴存额按份额核算，个人缴存额为零，一起单位需提交书面阐明存案。
4、缴存基数(薪酬)在2148元--1890元之间的，单位缴存额按份额核算，个人缴额按缴存基数(薪酬)减最低薪酬标准核算。例如：缴存基数2000元，单位缴存额240元，个人缴存额110元。(2000-1890=110)。
依据上面听讼小编的仔细总结，您能够很清楚的知道，看您归于那种单位，您的基本薪酬和交纳下限，对照相应的核算方法，算出您的住宅公积金缴存数额，看是否契合您之前的数额，期望能给到您协助，其它法律咨询问题请直接联络听讼网。