公司怎样为员工申请工伤认定

在实际社会中，咱们了解到为了以防意外发作，越来越多的单位会为公司职工请求社保，为了职工的安全和工伤待遇，公司可认为职工请求工伤确定。对此，听讼网小编在下文为您具体介绍有关公司如何为职工请求工伤确定，具体过程如下。
公司怎样为职工请求工伤确定
为职工请求工伤确定过程分为：紧迫送医院医治、填写奉告书、填写奉告书、预备资料清单、劳动局处理、收取工伤确定书、注意事项。内容如下所述：
1、紧迫送医院医治
职工因工受伤，应第一时间送医院医治。医院要挑选医疗保险定点医疗机构，一般当地社保网都发布名单，没有的能够打12333咨询。
2、填写奉告书
工伤职工入院后，要在(3天)内，单位填写(奉告书)并加盖公章，转由医院盖章，单位留存回执。
3、填写奉告书
自职工发作工伤当日起算，(1个月内)携以下资料去(劳动局)法制科申报工伤。
4、预备资料清单
（1）工伤职工身份证复印件
（2）《工伤确定请求表》(表格社保网下载，没有的去劳动局拿表)
（3）《工伤事故调查报告》
（4）门诊病历原件
（5）单位营业执照复印件、与本职工签定的劳动合同复印件
（6）工伤事故确定证人证言、证人身份证复印件。要2个证人的，都需求签字按手印。
（7）当月出勤表(盖公章)。
（8）如为上下班途中非自己主要原因形成的交通事故损伤，一起要带着公安局出具的《路交际通事故责任剖析意见书》并有签章。
5、劳动局处理
首先到劳动局(法制科)提交资料，填写转移送表，资料由作业审阅录入体系后装档案袋，由您或作业人员将档案袋送至(工伤确定)办公室，相关作业人员核对资料后会为您打印受理告诉书及受理资料清单，拿回单位留存。档案袋再送回法制科留档。
6、收取工伤确定书
回去等候告诉即可，一般60日内有成果。 接到劳动局电话，就意味着该份工伤确定书现已下来，单位可带着职工自己(手写按手印)的托付书去收取即可成功。
7、注意事项
职工托付书没有固定格局，只需写明《托付书》，我叫XXX，现托付XX公司XXX前去收取工伤确定书。下面留职工名字，日期。名字处按手印即可。
归纳上述，小编收拾有关职工请求工伤确定的相关内容。由此可见，为了保护职工的合法权利，职工本身应该事前请求社保，公司能够尽快将工伤确定书办妥，否则时限已过，劳动部门将不再受理。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。