职业病劳动能力鉴定需要哪些资料

许多劳动者在作业的过程中都会呈现必定的工作病，这对于咱们的身体健康来说是非常有害的。因而，许多人都会因而呈现工伤的状况，可是法律上需求进行相关的判定，那么需求供给哪些资料呢?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
工作病劳动能力判定需求哪些资料
劳动能力判定需求劳动能力判定请求表、工伤确定决议书原件及复印件，完好的病历资料，身份证原件和复印件以及规则劳动能力判定委员会规则的其他资料。
工伤员工伤情安稳后，可向市劳动能力判定委员会请求劳动能力判定。
法律依据：《工伤员工劳动能力判定办理办法》
第八条　请求劳动能力判定应当填写劳动能力判定请求表，并提交下列资料：
(一)《工伤确定决议书》原件和复印件;
(二)有用的确诊证明、依照医疗组织病历办理有关规则复印或许仿制的查看、查验陈述等完好病历资料;
(三)工伤员工的居民身份证或许社会保障卡等其他有用身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力判定委员会规则的其他资料。
《工伤保险条例》
第二十一条　员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力判定。
第二十三条　劳动能力判定由用人单位、工伤员工或许其近亲属向设区的市级劳动能力判定委员会提出请求，并供给工伤确定决议和员工工伤医疗的有关资料。
工作病损害要素检测与点评
依据《工作病防治法》中“用人单位应当依照国务院卫生行政部门的规则，定时对作业场所进行工作病损害要素检测、点评”和《作业场所工作卫生监督办理规则》第二十条“存在工作病损害的用人单位，应当托付具有相应资质的工作卫生技能服务组织，每年至少进行一次工作病损害要素检测”
现在主要有三类四项。一大类是建设项目工作病损害点评，分为预点评、操控作用点评、现状点评三项。另一类是日常检测与点评，还有一类是放射防护检测与点评。这几项都是别离做的，不行混淆。
依据规则，检测组织有必要具有省级主管部门颁布的工作卫生技能服务资质证书，证书的服务项目依据上面分的品种有三项，有的组织只要一项服务项目，有的两项，有的有三项，只要具有该项资质的组织才能对该项进行检测与点评。
我们看了以上的内容之后信任都会对劳动能力判定资料有清楚的了解，当然假如真的判定为工伤之后劳动者就需求依据相关规则要求用人单位付出必定的经济补偿。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。