2019年失业保险金的领取条件都有哪些

赋闲稳妥金，是指赋闲稳妥经办组织依法支交给契合条件的赋闲人员的根本生活费用，是对赋闲人员在赋闲期间失掉薪酬收入的一种暂时补偿，意图是为了保证赋闲人员的根本生活需求。赋闲稳妥金依法从赋闲稳妥基金中列支。收取赋闲稳妥金的条件：具有下列条件的...想要了解更多关于赋闲稳妥金的收取条件都有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
收取赋闲稳妥金的条件：
1、具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金，并一起按规则享用其他各项赋闲稳妥待遇：
(1)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
(2)非因自己志愿中止作业的;
(3)已依法定程序处理赋闲挂号的;
(4)有求职要求，乐意承受职业培训、职业介绍的。
2、劳作者非因自己志愿中止作业详细包含下列景象：
(1)停止劳作合同的;
(2)被用人单位免除劳作合同的;
(3)因用人单位不按规则供给劳作条件，提出免除劳作合同的;
(4)因用人单位以暴力、钳制或许约束人身自由等手法逼迫劳作，提出免除劳作合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠薪酬，或许不按规则付出延伸作业时刻劳作报酬，提出免除劳作合同的;
(6)因用人单位低于当地最低薪酬标准或许集体合同约好的薪酬标准付出薪酬，提出免除劳作合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资格等证件，提出免除劳作合同的;
(8)因用人单位未依法交纳养老稳妥待遇的;
(5)被判刑收监履行或许被劳作教养的;
(6)无正当理由，累计三次拒不承受经办组织或许公益性职业介绍组织介绍作业的;
(7)考入全日制校园学习的;
(8)抵达法定退休年龄的;
(9)有法令、行政法规规则的其他景象的。
3、赋闲稳妥金收取期限
赋闲人员享用赋闲稳妥待遇的期限，依据自己及其赋闲前所在单位累计交纳赋闲稳妥费的时刻确认：
(1)缴费时刻不满一年的，不收取赋闲稳妥金;
(2)缴费时刻满一年的，收取2个月赋闲稳妥金;
(3)缴费时刻一年以上的，一年以上的部分，每满8个月增发1个月赋闲稳妥金，余数超越4个月(含)的，依照8个月核算，但享用待遇期限最长不超越24个月。
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