刚工作想辞职怎么办

作为劳作者换作业是常有的事，许多时分也会呈现到了一个新的用人单位，刚作业没几天就想辞去职务的状况。那么这时分咱们应该怎样进行处理呢?这是咱们需求了解清楚的问题，这也是比较实践的问题。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、刚作业想辞去职务怎样办
若用人位不存在法定差错，劳作者免除劳作合同需提早30日(试用期提早3日)书面奉告用人单位，到期后劳作合同即免除。
二、什么是辞去职务
辞去职务即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳作法》
第三十二条 【劳作者随时告诉免除合同景象】有下列景象之一的，劳作者能够随时告诉用人单位免除劳作合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作的;
(三)用人单位未按照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件的。
看完本文之后，咱们就要知道在刚作业想要辞去职务的时分就要提早三天提出请求，并处理相关的辞去职务手续。由于刚作业一般都是处于试用期，这时分劳作者就按照法律规定提早三天提出辞去职务请求就能够了。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。