退休职工医疗保险的具体政策?

一、退休员工医疗保险的详细方针
凡参与社会保险的国家机关、集体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职员工，均享用医疗保险待遇（退休员工的家族医疗费用未归入统筹不予报销）。
公布的《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规则：“参与员工根本医疗保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费到达国家规则年限的，退休后不再交纳根本医疗保险费，依照国家规则享用根本医疗保险待遇；未到达的，能够缴费至国家规则年限。”
这条规则的中心精力是：“员工退休后不再交纳根本医疗保险费，依照国家规则享用根本医疗保险待遇；”这条规则的赋有弹性的前置条件是：“累计缴费到达国家规则年限”。而恰恰因为国家没有一致规则，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗退休员工医疗保险合法权益。
二、依法处理下岗退休员工医疗保险问题：
1、主张全国人大责成最高人民法院赶快出台遵循《中华人民共和国社会保险法》有关司法解释，明确规则下岗退休员工医疗保险缴费年限（含视同缴费年限为20年，用法制的方式依法保护下岗退休员工医疗保险合法权益。
2、主张国务院责成人力资源和社会保障部赶快拟定遵循《中华人民共和国社会保险法》施行定见，明确规则“员工退休时累计缴费到达国家规则20年年限（含视同缴费年限）的，退休后不交纳根本医疗保险费，依照国家规则享用根本医疗保险待遇。”
3、主张国务院责成福建省政府吊销建省劳作和社会保障厅拟定的《福建省省本级灵敏工作人员参与根本医疗保险的施行细则》关于下岗退休员工除了缴费年限（含视同缴费年限）满25年以外还要“实践缴费年限满10年的”规则，纠正其错误做法，还下岗退休员工以公正。