热点推荐：武汉劳动仲裁程序是怎样的？（完整版）

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　　提出请求
　　一、请求裁定时效
　　劳作争议请求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。
　　二、提交资料
　　挂号
　　劳作争议裁定委员会收到裁定请求之日起五日内，以为契合受理条件的，应当受理，并告诉请求人;以为不契合受理条件的，应当书面告诉请求人不予受理，并说明理由。对劳作争议裁定委员会不予受理或许逾期未作出决定的，请求人能够就该劳作争议事项向人民法院提起诉讼。
　　立案受理
　　劳作争议裁定委员会受理裁定请求后，应当在五日内将裁定请求书副本送达被请求人。
　　被请求人收到裁定请求书副本后，应当在十日内向劳作争议裁定委员会提交辩论书。劳作争议裁定委员会收到辩论书后，应当在五日内将辩论书副本送达请求人。被请求人未提交辩论书的，不影响裁定程序的进行。
　　不予受理
　　劳作争议裁定委员会收到裁定请求之日起五日内，以为契合受理条件的，应当受理，并告诉请求人;以为不契合受理条件的，应当书面告诉请求人不予受理，并说明理由。对劳作争议裁定委员会不予受理或许逾期未作出决定的，请求人能够就该劳作争议事项向人民法院提起诉讼。
　　庭前调停
　　1、裁定庭在作出判决前，应当先行调停。调停达成协议的，裁定庭应当制造调停书。
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