自动离职后社保欠费

员工主动离任，除了要承当扣薪酬等处分外，社保问题也是员工需求留心的。已然从本来的单位主动离任了，那么该单位肯定是会将社保奥停了，不再帮该员工购买社保的。那么，主动离任后社保欠费怎么办?
主动离任后社保欠费怎么办?
在原单位主动离任了，原单位会及时到用人单位所在地的社保局处理社保减员手续，假如用人单位不处理社保减员，用人单位需求持续缴费，这对用人单位来说是不经济的，不会存在社保欠费的说法，用人单位给劳作者处理社保减员手续后，劳作者能够依法处理社保搬运，劳作者能够依法处理个人灵敏交纳社保，也能够待从头入职新用人单位后再交纳社保。
《社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规则的本单位员工薪酬总额的份额交纳根本养老保险费，记入根本养老保险统筹基金。
员工应当按照国家规则的自己薪酬的份额交纳根本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵敏作业人员参与根本养老保险的，应当按照国家规则交纳根本养老保险费，别离记入根本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位员工参与根本养老保险前，视同缴费年限期间应当交纳的根本养老保险费由政府承当。
根本养老保险基金呈现付出缺乏时，政府给予补助。
第十四条 个人账户不得提早支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人逝世的，个人账户余额能够承继。
第十五条 根本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
根本养老金依据个人累计缴费年限、缴费薪酬、当地员工平均薪酬、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等要素确认。
第十六条 参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月收取根本养老金。
参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费缺乏十五年的，能够缴费至满十五年，按月收取根本养老金;也能够转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险，按照国务院规则享用相应的养老保险待遇。
第十七条 参与根本养老保险的个人，因病或许非因工逝世的，其遗属能够收取丧葬补助金和抚恤金;在未到达法定退休年龄时因病或许非因工致残彻底损失劳作能力的，能够收取病残补贴。所需资金从根本养老保险基金中付出。
第十八条 国家树立根本养老金正常调整机制。依据员工平均薪酬增加、物价上涨状况，当令进步根本养老保险待遇水平。
《劳作合同法》
第五十条　用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
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