法律中找童工的相关规定有哪些

咱们知道童工便是未满16岁的儿童，假如这些未成年人被雇佣出去打工的话便是童工。可是我国法令规则不能运用童工。由于未成年人是我国的要点的维护目标，由于咱们国家的未来是靠未成年人来撑起的。那么法令中找童工的相关规则有哪些?下面就让听讼网小编为咱们详细的解说吧。
一、法令中找童工的相关规则
公司不该运用或支撑运用契合上述界说的童工。假如发现有儿童从事契合上述童工界说的作业，公司应树立、纪录、保存旨在救助这些儿童的方针和办法，并将其向职工及利益相关方有用传达。公司还应给这些儿童供给满足支撑以使之承受校园教育直到超越上述界说下儿童年纪停止。
公司应该树立、记载、保持国际劳工组织第146号主张条款所触及的旨在推行针对儿童及契合当地义务教育法规年纪规则或正在就学中的青少年教育的方针和办法，并将其向职工及利益相关方有用传达。公司所采纳的方针和办法还应包含一些详细的方法来保证在上课时刻根绝运用儿童或青少年工人的现象。
别的这些儿童和青少年工人每日交通(作业地址与校园之间)、上课和作业一切时刻加起来不超越十小时。不管作业地址表里，公司不得将儿童或青少年工人置于风险、不安全、不健康的环境中。
二、现在现状
十三四岁以下的儿童被逼作为廉价劳作力参与社会出产，是本钱主义大工业前期阶段所特有的现象。
在本钱主义工场手工业时期，英国就有穷户习艺所中的贫穷儿童三五成群地轮班劳作的状况。可是，大批运用童工是从18世纪产业革命后开端的。新建的大工厂忽然需求不计其数的人手，而广泛选用机器降低了对劳作者膂力和技能的要求，为儿童参与劳作供给了条件。这样，儿童就成为本钱家所运用的廉价劳作力的重要来历。其时英国的新式纺织工业特别需求手指细微而灵活的儿童，不计其数这种从七岁到十三四岁的无依无靠的儿童就被运到北方去了。
大批运用童工，扩展了本钱的克扣规模,也提高了本钱的克扣程度。劳作力价值本是由保持成年工人及其家族子女日子所必需的日子资料的价值所决议的。机器把工人家庭全体成员都抛到劳作市场上，这样就把男工应担负的全家日子费用分摊到他全家人的身上。因而，机器使男劳作力的价值贬值了。本钱家购买包含儿童在内的4口之家全家的劳作力，或许比曾经购买1个男劳作力花费的价值多，可是，4个作业日替代了本来的1个作业日，4个作业日所供给的剩余劳作远远超越了1个作业日所供给的剩余劳作，成果，本钱家取得的剩余价值反而大大增加了。所以，本钱家很多招聘童工，不只降低了在业工人的薪酬水平，并且削弱了成年男工凭仗技能和膂力去抵挡本钱的力气，然后强化了本钱对雇佣劳作的控制。
本钱家购买未成年人的劳作力，把童工变成单纯出产剩余价值的东西，使儿童的身心备受糟蹋，智力旷费。儿童在薪酬极低、劳作条件恶劣的状况下从事沉重、有害健康的劳作，不只被掠夺了受教育的权力，智力阑珊，并且发育畸形、不少人乃至断送了幼小的生命。马克思说：“不列颠工业象吸血鬼相同，只要靠吸吮人血──并且是吸吮儿童的血──才干生计”(《马克思恩格斯全集》第16卷，第11页)。
本钱对童工的役使和糟蹋，要挟人类的生计，形成严峻的社会结果，引起工人阶级和社会的遍及重视和强烈抗议。通过工人阶级的长期斗争，才迫使资产阶级政府连续公布有关约束儿童劳作时刻、制止儿童上夜班和制止招聘年少儿童的立法。在英国，1833年的工厂法第一次规则：9岁至13岁的儿童每天劳作时刻为8小时;制止9岁至18岁的儿童上夜班;制止招聘未满9岁的儿童。但这些维护儿童的立法往往遭到资产阶级的损坏，成为一纸空文。
跟着科学技能的前进，出产过程的电气化和自动化，对劳作者的技能要求愈来愈高，劳作者不通过学习和练习，不具备必定的文明技能水平，已很难习惯现代化大出产的要求，因而在兴旺的本钱主义各国，招聘童工的现象才逐步削减。
三、为什么要制止运用童工?
关键是16岁以下的少年儿童是身体没有发育充沛的时期，假如让他们从事膂力劳作会严峻影响他们的身体发育。所以，国际劳工组织有制止童工的国际公约，我国也有在《制止运用童工规则》第二条规则：“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或许个体工商户(以下总称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下总称运用童工)。”
从上文咱们知道，少年儿童是身体没有发育充沛的时期，假如让他们从事膂力劳作会严峻影响他们的身体发育，以此就让未成年人承当了他们不该该承当的职责。了解更多的法令知识请上听讼网进行专业的咨询。