长期请假能解除合同吗

在公司里边作业的过程中，有可能会发现某一位职工常常请假，并且达到了长时间的境地，那么对方可不能够被公司直接免除合同的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
长时间请假能免除合同吗
一般不是归于的法定免除要件。
劳作法并未规则用人单位能够以请假过多为由与劳作者免除劳作合同，所以以请假过多为由解雇职工当然是不合法的。你能够要求补偿，能够单位违背免除合同为由，要求单位付出双倍于经济补偿金的赔偿金，你能够按作业1年要求付出2个月自己薪酬。如单位回绝付出，你能够经过向劳作督查大队投诉或向劳作裁定委请求劳作裁定的方法要求付出。
以上内容便是相关的答复，关于请假这个工作的话，必定要是归于合法的，假如说对方根本便是借用请假然后歇息，这种状况的话那么严峻违背了，公司的规章制度能够进行开除，假如对方确实是因为各种工作请假，并且向公司请求了之后，也现实存在的这种状况的话，那么公司就不得免除合同，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。