孕妇休假申请书怎么写

公司关于员工的福利是越来越好了，关于女员工的那是更好的，孕妈妈度假的期限一般是90天的，女员工要是有孕再身就应该早点的进行请假了，那么孕妈妈度假请求书是怎样的。听讼网小编通过你的问题带来了“孕妈妈度假请求书怎样写”的内容，期望对你有协助。
敬重的公司领导：
因自己有孕在身，预产期11月份，现需求回家歇息，保养身体。特向领导请求处理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。现在本岗位的作业已移交给某某同志，通过近期的训练，某某同志现已完全能够担任本岗位作业了。另在此非常感谢公司领导对我的关怀和照料。
特此请求，望领导批阅。
(名字)
年 月 日
产假请假条怎样写
女员工的产假不得少于九十天。其间产前度假十五天。难产的，添加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女员工，依据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
xx(单位)办公室：
因自己行将临产，依据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望同意!
xx(单位)
xx(部分)xx(名字)
xx-xx年 月 日
另附:法定产假期限
女员工的产假不得少于九十天。其间产前度假十五天。难产的，添加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女员工，依据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满康复作业时，答应有一至二周的时刻逐渐康复原定额的作业量
第六十二条　女员工生育享用不少于90天的产假。
第六十三条　不得组织女员工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级膂力劳作强度的劳作和哺乳期忌讳从事的其他劳作，不得组织其延伸作业时刻和夜班劳作。
第六十四条　不得组织未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级膂力劳作强度的劳作和其他忌讳从事的劳作。
关于你提出的“孕妈妈度假请求书怎样写”问题，孕妈妈度假请求书需求在请求书中写明自己要从什么时候请到什么时候，现在的情况是怎样的，一般这样就能够成功了，公司是肯定会同意你的，由于孕假是国家规定的。你能够咨询听讼网的律师。