公务员体检标准细则

公务员体检规范细则包含体体检作业要求、体检作业程序、作业纪律与职责，对隐秘病史或招摇撞骗的考生，不予选用或撤销选用资历。具体内容请阅览下文。。
1、总则
为保证新选用公务员具有正常履行职责的身体条件，依据《中华人民共和国公务员法》和《公务员选用体检通用规范(试行)》(以下简称《规范》)，特编制《公务员选用体检操作手册(试行)》(以下简称《手册》)。
本《手册》适用于各级机关选用主任科员以下及其他适当职务层次的非领导职务公务员的体检作业。
选用对身体条件有特殊要求的职位的公务员，其体检项目和规范由中心公务员主管部分会同国务院卫生行政部分另行规则。
2、体检作业要求
公务员选用体检作业应在设区的市级以上公务员主管部分指定的医疗机构进行，非指定医疗机构作出的体检定论无效。
各指定医疗机构应树立完善的规章制度和岗位职责制，拟定合理的作业流程，选拔原则性强、思想作风好、事务精深的医务人员组成体检组，由医疗机构主管领导担任组长，担任施行体检。
体检组的医务人员有必要通过训练，正确把握体检操作规程、体检规范和查看内容，做到一致规范、一致办法、一致要求。未通过训练或训练不合格的，不得安排上岗。
体检有必要按规则项目进行，不得随意增减。主检医师以为需要做进一步查看方能作出判别的，由招录机关安排考生按有关规则进行查看。
主检医师须具有副主任医师以上专业技术职称，担任作出考生是否合格的体检定论。遇有疑难问题应安排会诊，做到合格有理，筛选有据。
体检组的医务人员要廉洁奉公，严格遵守体检纪律和体检操作规程，保证描绘清楚、定论实在，防止错检、漏检。
3、体检作业程序
体检由设区的市级以上公务员主管部分安排。也能够依据需要，托付招录机关或许县级公务员主管部分安排。体检安排作业应由专人担任。
体检前应请考生逐项照实填写《公务员选用体检表》中要求由考生自己填写的有关内容。
体检时医务人员要核对考生身份，若有不符，应立即陈述，并按有关规则处理。
应安排考生按规则的体检项目顺次进行查看，不得漏项、漏检。体检组的医务人员要照实记载查看成果，不得随意涂抹。单项筛选有必要通过主检医师审定并签字。
体检结束，由主检医师担任对各科体检成果及各科医师定见进行汇总审阅，归纳断定，并依据体检规范作出是否合格的体检定论，签名后加盖体检医疗机构公章。
体检表应由招录机关一致管理，并由招录机关告诉考生体检成果。招录机关应对考生的体检成果保密。
招录机关或许体检目标对体检成果有疑问的，能够进行复检。复检要求应在接到体检定论告诉之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检成果以复检定论为准。
4、作业纪律与职责
各级公务员主管部分、招录机关、卫生行政部分以及承当体检使命的医疗机构，均应依照《规范》及本《手册》所规则的要求、程序、体检项目和规范施行体检作业。关于未按规则施行体检作业的，应及时予以纠正，由此发作的费用由违规部分承当。
对隐秘病史或招摇撞骗的考生，不予选用或撤销选用资历。
关于体检中违背操作规程、招摇撞骗、循私作弊、不尽职渎职的作业人员，依照有关规则给予处置;形成严重后果的，按有关规则追究职责。
体检组的医务人员与考生有《中华人民共和国公务员法》规则应当逃避的景象的，要实施逃避，不然其体检成果视为无效。