医保缴费基数有何标准

医保缴费基数是多少?听讼网小编指出，各地的医保缴费基数是不一样的，参与不同的医疗保险，详细的医保缴费规范也是有差异的，详细能够向当地的人力资源和社会保障局或许社保局咨询!员工根本医疗保险缴费统一规范(一)关于月最低、最高...想要了解更多关于医保缴费基数有何规范的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
员工根本医疗保险缴费统一规范
(一)关于月最低、最高缴费基数规范
用人单位和员工自己交纳员工根本医疗保险费的月缴费基数应不低于三明市在岗员工月平均薪酬(3495元)增幅10%后的60%，即不低于2300元;最高不超越三明市在岗员工月平均薪酬增幅10%后的300%，即不高于11500元。
(二)关于参保人员退休时缴费年限(含视同缴费年限)缺乏25年及统筹区外转入本市的实践缴费年限缺乏10年的月补缴规范
参保人员于申报处理医保在职转退休，员工根本医疗保险缴费年限(含视同缴费年限)缺乏25年及统筹区外转入本市实践缴费年限缺乏10年的月补缴规范为三明市在岗员工月平均薪酬(3495元)增幅10%后的60%，即230元/月，个人账户不补划。
(三)关于用人单位停止的退休人员预留10年医保金规范
用人单位因宣告破产、吊销、闭幕及其他原因停止的，或许国有企、事业单位改制、改组时，应按用人单位实践退休人数，以全市上年度在岗员工平均薪酬为基数，按单位和个人缴费份额之和一次性交纳10年根本医疗保险费。2018年度一次性交纳10年根本医疗保险费的规范为46135元。(注：以2018年三明市在岗员工平均薪酬41941元增幅10%后的46135元为基数，费率10%核算，乘以10年。)
城市事例：福州医保缴费基数
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