交通事故雇员为雇主垫付的赔偿款 可请求交强险保险公司返还

有不少网友咨询：一般老板有一辆小轿车，我作为雇员为他开车。我按照指示驾车送人的过程中，另一辆小轿车与我追尾，后经交警定责，我负非必须职责。交通事故发生后，因另一辆小轿车的司机伤势较重，所以我其时在医院垫支给了他几千元的医疗费，这些医疗费的单据都在我手上。
请问我所垫支的医疗费，应由我来承当仍是由我的雇主承当？因该车投有交强险，我所垫支的医疗费能否要求保险公司予以返还？
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听讼网交通事故栏目组以为，这触及两个方面的问题：一、该交通事故的补偿义务主体；二，该交通事故所形成的医疗费丢失的交强险补偿。
关于第一个问题，由于你的车辆投有交强险，且你作为雇员在该交通事故中仅负非必须职责，故本次交通事故的补偿义务主体是交强险承保的保险公司，及你所驾驭的机动车车主即你的雇主。你无须承当雇员职责。其法律依据为《道路交通安全法》第七十六条和《侵权职责法》第三十五条。
你作为雇员在实行雇佣职责中形成别人危害，你所负的非必须职责从法律上判别不属于重大过失，交通事故人身或财产丢失的补偿职责，应由你的雇主来承当雇主职责。
关于第二个问题，因机动车交强险存在医疗费用补偿限额，故人强险的承保保险公司应在该补偿限额内，不区别事故职责对外进行补偿。
因你不是该交通事故的补偿义务人，你对外所垫支的医疗费，能够当做为交强险承保保险公司的垫支，你可恳求保险公司将你垫支费用返还给你。