晚婚晚育女性产假的天数

关于晚婚晚育女人来说，产假在正常产假的天数上有所添加，此外还有一系列奖赏。那么晚婚晚育女人产假有多少天呢?凡是参加了生育稳妥的女人员工，晚婚晚育的可在根本的产假天数上再添加15天。什么是晚婚晚育?晚婚：男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为...想要了解更多关于晚婚晚育女人产假的天数的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
什么是晚婚晚育?
晚婚：男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚
晚育：女年满24周岁的初育为晚育
晚婚晚育女人产假有几天?
正常女人生育后产假天数如下：
1、女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;
2、难产，添加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，添加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享用42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省计划生育法令规则。
晚婚晚育的女人，在上述基础上添加产假天数：
1、契合晚育年纪的夫妻，女方添加产假15天，男方给予假日3天;享用3天假日的男方有必要是初婚者或未生育过孩子的再婚者，有必要有女方所在单位出具晚育的证明。
2、女方15天假日应当在规则的产假后接连运用。男方3天假日应当在女方产假日间运用。
3、添加假日期间的薪酬、奖金照发，其奖金额由享用者所在单位自行规则。但单位在自行规则时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，而且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
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