热点推荐：贵阳工伤认定的其他情形

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　　员工有以下景象之一的,应当确定为工伤:
　　(1)在作业时间和作业场所内,因作业原因遭到事端损伤的;
　　(2)作业时间前后在作业场所内,从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
　　(3)在作业时间和作业场所内,因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;
　　(4)患职业病的;
　　(5)因工外出期间,因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
　　(6)在上下班途中,遭到机动车事端损伤的;
　　(7)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
　　员工有下列景象之一的视同工伤:
　　(1)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
　　(2)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
　　(3)员工原在戎行执役,因战、因公负伤致残,已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　员工有下列景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤:
　　(1)因违法或许违背治安管理伤亡的;
　　(2)醉酒导致伤亡的;
　　(3)自残或许自杀的。
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