职工福利具体包括哪些内容？

    员工福利是指企业在薪酬、社会保险之外，依据国家有关规则，所采纳的补助办法和树立的各种服务设备，对员工供给直接的和直接的物质协助，以弥补、满意其根本的、常常的或特别的日子需求。
    现行员工福利的内容大体能够分为4个部分：
    1.为减轻员工日子担负和确保员工根本日子而树立的各种补助准则。如员工日子困难补助、冬天员工宿舍取暖补助、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、员工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、员工病伤假期间救济费、员工住房补助等。
    2.为员工日子供给方便而树立的集体福利设备。如员工食堂、托儿所、理发室、澡堂等。
    3.为活泼员工文明日子而树立的各种文明、体育设备。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
    4.兴修员工宿舍等。
    员工福利基金的提取份额，现在是依照财政部1992年颁布的《关于员工福利基金提取份额的告诉》中规则的，按员工薪酬总额的14%提取，在本钱中列支。按国家规则，企业从税后赢利中提取的公益金也首要用于员工的集体福利。