职工养老保险要交多少年

社保常识：员工养老保险交多少年?员工根本养老保险是社会保险中的一个险种。一般员工根本养老保险的交纳份额是：员工地点企业交纳20%，员工个人承当8%，当然这并不是全国一致的缴费规范，详细以当地的社保局发布的养老保险方针为准!至于员工养老保险要...想要了解更多关于员工养老保险要交多少年的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
社保常识：员工养老保险交多少年?
员工根本养老保险是社会保险中的一个险种。一般员工根本养老保险的交纳份额是：员工地点企业交纳20%，员工个人承当8%，当然这并不是全国一致的缴费规范，详细以当地的社保局发布的养老保险方针为准!
至于员工养老保险要交多少年这个问题，咱们且看看企业退休员工养老金收取条件：
1、自己到达法定退休年龄并处理了退休手续;
2、地点单位和个人依法参与根本养老保险并实行缴费责任;
3、个人累计养老保险缴费时刻满15年。
由此可见，员工养老保险的最低缴费年限是15年，只要到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，才干按月收取根本养老金。
那么，关于到达法定退休年龄时，缴费年限不满15年的员工怎么办?
参保的企业员工在到达法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经企业和自己请求，可持续延伸缴费时刻，至缴费年限满15年时，处理收取根本养老金手续，享用根本养老保险待遇。到达法定退休年龄人员也可转为个别参保人员，持续缴费至满15年时，处理按月收取根本养老金手续。
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