2019年潍坊职工医保最新政策有哪些

跟着各地相继调整了医疗稳妥相关方针，近来，山东潍坊也将员工医疗稳妥做出了新调整，其间扩展了员工的大病稳妥付出规模，进步了员工在非定点医院住院的个人先自付份额，亦添加了7种门诊特别慢性病病种。详细见如下内容：潍坊员工医保最...想要了解更多关于潍坊员工医保最新方针有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
详细见如下内容：
潍坊员工医保最新方针：
为有用进步员工根本医疗保证水平，2018年4月1日起,潍坊市员工医保方针将进行调整。
一、进步员工急诊等在非定点医院住院个人自付份额
因公外出、法定度假、省亲期间或急诊在非定点医院住院的个人先自付份额由10%进步到20%.
二、扩展员工重特大疾病保证制度付出规模
员工根本医疗稳妥参保人员，一个医疗年度内发作的契合根本医疗稳妥付出规模的住院医疗费用(不包括经同意转外就医和异地急诊非定点就医的医疗费用中个人先自付部分)，按规则经根本医疗稳妥、大额医疗稳妥、公务员医疗补助付出后，累计担负超出上年度潍坊市在岗员工平均工资50%的部分，归入员工重特大疾病保证规模。重特大疾病报销份额、报销限额不变。
三、添加7种门诊特别慢性病病种
将恶性肿瘤一般医治、腹主动脉支架植入术后(限术后两年)、胸主动脉支架植入术后(限术后两年)、下肢动脉支架植入术后(限术后两年)、风湿热、埃尔茨海默病(中、重度)、老年性骨关节炎(中、重期)等7种慢性病归入门诊特别慢性病报销规模。
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