晚育产假有多少天

生儿育女是每个人都会阅历的进程，但是现在的男男女女都喜爱过两人国际，生孩子事宜就会往后推延。国家相关方针也针对企业职工生孩子拟定了一些保护性方针，让他们在作业的一起还能统筹生育孩子的大事。那么晚育的产假有多久呢？听讼网小编为您收拾了相关常识，欢迎阅览!
一、产假的意义
产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享用不少于九十天的产假。
二、晚育产假有多少天
98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
三、相关法律法规
2011年11月21日，国务院法制办公室全文发布《女职工特别劳动保护法令(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位付出。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规则(草案)》。草案将女职工生育享用的产假由90天延伸至98天，并标准了相关待遇。
为了与《社会稳妥法》相衔接，参照《企业职工生育稳妥试行方法》，规则：女职工生育或许流产的，其薪酬或许生育补贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位现已参与生育稳妥的，由生育稳妥基金付出；未参与生育稳妥的，由用人单位付出。
综上，我们对产假有了必定的了解，作为女人，生孩子今后就要统筹更多的工作，产假的方针让更多女人能享用到国家的关怀和社会的协助，也能更好的促进夫妻关系。以上便是听讼网小编为您收拾的相关常识介绍，如果您还有其他问题，欢迎咨询听讼网律师。