职工早退回家途中受伤是否算工伤

员工在什么条件下受伤才干算作是工伤呢?早退算是下班的途中吗?能不能享用工伤呢?听讼网小编将在本文中为您具体介绍关于员工早退是不是工伤的问题。
员工早退回家途中受伤是否算工伤
虽然员工是早退下班，且被别人撞伤，但仍构成工伤。至于员工早退，应否遭到行政管理上的处分及何种处分，则另作他论。
新的《工伤保险法令》第14条中规则：“员工有下列景象的应当确定为工伤;……(六)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的”。这与本来的：“在上下班的规则时刻和必经道路上，发作无自己职责或许非自己首要职责的道路交通机动车事端”比较，减去了“上下班的规则时刻”、“必经道路”、“无自己职责或非自己首要职责”3个条件，扩展了工伤的适用范围。
一起，虽然该法令规则：“本法令自2004年1月1日起施行。”但其第六十四条相同指出：“本法令施行前已遭到事端损伤或许患的员工没有完结的，依照本法令的规则履行。”
确定是否工伤是要看员工是不是在作业的时刻、作业的地址，员工是不是在上班时刻遭到损伤是确定工伤的一种重要规范，所以早退的员工其实不能被确定为工伤的。