阜新社保费缴费率是多少

养老、医疗和生育稳妥缴费以员工个人上一年度月平均薪酬为基数的，若员工月平均薪酬低于本年度全市在岗员工月平均薪酬的60%的按60%;超越300%的按300%为缴费基数。员工个人上年度月平均薪酬无法核算的，以该年度全市在岗员工月平均薪酬为缴费基...想要了解更多关于阜新社保费缴费率是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
养老、医疗和生育稳妥缴费以员工个人上一年度月平均薪酬为基数的，若员工月平均薪酬低于本年度全市在岗员工月平均薪酬的60%的按60%;超越300%的按300%为缴费基数。员工个人上年度月平均薪酬无法核算的，以该年度全市在岗员工月平均薪酬为缴费基数。
参与赋闲稳妥费的本市户籍员工、按本市规范缴费的员工和参与工伤稳妥的员工，应以员工个人上年度月平均薪酬为缴费基数，但不能低于最低薪酬。
外来工及港澳台外来工交纳养老、赋闲稳妥，其缴费基数以市政府发布的最低薪酬为规范。
2018年7月1日--2018年6月30日社会稳妥年度履行的全市员工上一年度平均薪酬为4655元/月。
【社保份额】
养老稳妥：单位缴14%、个人缴8%
医疗稳妥：
本市户籍参保人员：单位交纳8%、个人交纳2%;
外来员工：单位交纳4%，个人交纳2%
赋闲稳妥：
本市户籍员工以及在厦的铁路体系员工：单位交纳2%、个人交纳1%
外来员工以“最低薪酬”为缴费基数，按2%的缴费份额由用人单位全额交纳;外来员工中的办理、技术人员可按本市户籍员工缴费规范交纳。
工伤稳妥：本市企、事业单位员工以员工个人度月平均薪酬为缴费基数，对照本单位工伤稳妥费率，由用人单位全额交纳，员工个人不需要缴费。
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