工伤期间的工资福利待遇怎么样

罢工留薪期是指员工因工挂彩、患职业病需求承受工伤医疗而暂罢作业，由用人单位持续发给原薪酬福利待遇的一段期间。罢工留薪期一般不超越12个月，伤情严峻或许状况特别，经劳动能力鉴定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。工伤员工鉴定伤残等级后，停发原待遇，依照《工伤保险条例》的有关规定享用伤残待遇。工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，工伤医疗待遇持续享用。日子不能自理的工伤员工在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任。