社保卡能当医保卡用吗

咱们知道，社会保险中包括医疗保险，假如自己患病的，契合报销条件的，能够带着医保卡到指定的医院进行报销。那么，社保卡能当医保卡用吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
社保卡能当医保卡用，社保卡现在首要使用在根本医疗保险范畴。一般来说，和传统的医保卡比较，社保卡最大的优点是能够实时结算。
以北京市为例，以往参保人员需先行垫支，报销进程至少需求两三个月。治病住院的时分，是先个人垫支，后去相关部分请求报销。
有了社保卡之后，参保人员不必拿着很多的现金去医院就诊了，因为社保卡完成了“零垫支”。持卡就医后，患者只担负个人自付、自费的医疗费用，应报销的费用由医疗组织与医保部分直接结算。曩昔往往几个月才干处理的报销难问题，现在或许只需求几十秒钟就能轻松处理了。
一起，因为社保卡具有信息记载和信息查询的功用，患者每次就诊的数据能够存储起来，社保卡也就成了一份接连记载的“电子病历”，有利于医师更好地了解病史进行诊治。
据了解，社保卡的功用首要体现在以下三个方面
根本功用：凭社保卡除了能够在定点医院治病、在定点药店买药外，还能够经过自助服务终端机等查询个人的根本信息和养老、医疗等社会保险缴费状况以及待遇享用状况等。
金融功用：社保卡具有银联功用，可作为银行卡运用，能够存取钱、刷卡购物;经过银行等交纳各项社保费;收取养老金、赋闲保险金、工伤职工收取工伤保险等待遇。
扩展功用：我省社保卡是大容量芯片卡，预留了扩展空间，能够搭载社会公共办理业务使用，逐渐完成公交、水电煤气缴费以及各项福利、补助发放等功用。但现在，扩展功用还没有完成。
相关常识：现在中国企业社保办理的误区
一是企业正常用工但没有交纳社保。
二是缴费基数不合规。
三是社保缴费的准确率低。
从参保面来看，现在1/3的单位依然存在未及时参保缴费乃至漏缴的问题;从合规比来看，咱们查询的企业中只要31%的单位做到了合规交纳，统一按最低基数交纳的占到近1/3;从准确率来看，社保缴费核算杂乱，1/3企业存在错账或账目紊乱不清的问题。
不少劳动者都曾遇到这样的问题：自己的月薪酬在五六千元，依照规则，企业应该以自己的实际薪酬为基数来交纳社保，但企业为了节约人力本钱，只依照缴费规范的“底线”，也便是社平薪酬的60%来交纳。这样一来，尽管每月被扣的社保费少了，但依照社保“多缴多得”的准则，职工退休之后的养老待遇也就相应差了一大截。
社会保险法》第63条规则，“用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令其期限交纳或许补足”。