男职工生育保险报销表条件是什么

劳作者都知道企业购买的五险中包含了生育稳妥，生育稳妥不单单是女人能够享有，男性相同能够，否则男性买生育稳妥就没有意义了。那么，男员工生育稳妥报销条件是什么?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
男员工生育稳妥报销条件是什么
1、一起具有以下条件的参保男员工，可申请享用一次性生育补助：⑴契合国家计划生育方针规则和法定生育条件; ⑵爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上; ⑶爱人未列入生育稳妥规模，且生育榜首胎。
2、契合上述条件的男员工，可申请享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、爱人生育或因病理原因流产后，男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育情况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
4、《生育情况证明》或《榜首胎生育证》到计划生育委员会开具。不需求赋闲时刻证明书，要求爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明。期望您持续并对咱们的作业提出名贵的建议和定见。
相关常识：生育稳妥方针解读
据规则，男员工享用生育稳妥需满意以下条件：爱人是乡镇户口的，须提交赋闲证或居住地居委会的无作业单位证明和经办组织规则的相关资料;是农村户口的，须提交其居住地村委会出具的无作业证明和规则的相关资料。
女员工生育时或男员工爱人生育时，生育稳妥接连缴费满6个月，还要契合国家和省人口与计划生育法令、法规、规章规则生育或施行计划生育手术。接连参保缴费的用人单位因依法封闭、破产、吊销等原因与员工免除劳作联系或劳作合同停止的，其员工在劳作联系免除或合同停止后10个月内发作生育的，享用生育稳妥待遇。
以上便是男员工生育稳妥报销条件是什么的内容，此外关于生育稳妥不清楚的朋友也能够了解一下相关的方针，对自己有协助。在进行男性生育稳妥报销过程中，应该将相关资料预备完全，避免需求时呈现不必要的费事。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。