生第二胎有产假吗

    生第二胎还享有产假吗?二胎产假有几天?生第二胎也能够享有产假，可是要契合国家生育方针，合法的生育前提下可享用产假;下面小编为您介绍二胎产假相关方针和规则：
依据国家和上海市当地的相关法令法规，生育第二胎产假规则内容如下：
一、生二胎还能享用哪些福利?
1、女员工产假期间的生育补贴：
对现已参与生育稳妥的，依照用人单位上年度员工月平均薪酬的规范由生育稳妥基金付出;对未参与生育稳妥的，依照女员工产假前薪酬的规范由用人单位付出。
2、怀孕女员工在劳作时刻内进行产前检查，所需时刻计入劳作时刻，单位应当付出其薪酬。
3、怀孕7个月以上的女员工，用人单位不得延伸劳作时刻或许组织夜班劳作，并应当在劳作时刻内组织必定的休息时刻。
哺乳未满1周岁婴儿的女员工，用人单位不得延伸劳作时刻或许组织夜班劳作。
4、用人单位应当在每天的劳作时刻内为哺乳期女员工组织1小时哺乳时刻;
女员工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天添加1小时哺乳时刻。
二、二胎无法享用哪些假?
1、不再享用独生子女爸爸妈妈奖赏费等相关奖赏优待方针
计划生育法修正案草案删除了对独生子女爸爸妈妈进行奖赏的规则，一起清晰依照“白叟老办法”的准则，法令修正前依照规则应当享用奖赏搀扶的计划生育家庭老年人、独生子女爸爸妈妈和独生子女发生意外伤残、逝世的爸爸妈妈可持续享用奖赏搀扶。
2、不能享用晚婚晚育假，其爱人也不能享用晚育护理假
计划生育法草案还修正了与全面两孩方针不协调的奖赏保证办法，删除了对晚婚晚育夫妻进行奖赏的规则。