有关失业保险的缴费比例

近几年信任咱们都在参与赋闲稳妥，可是咱们知道赋闲稳妥金缴费的份额是占多少吗?
其实，赋闲稳妥保证着员工的切身利益，是五险一金中的一部分，是由单位为员工交纳，并在员工契合工作确认的状况下为赋闲员工发放的。赋闲稳妥缴费份额是多少?
赋闲稳妥缴费份额中，缴费单位按本单位当月员工薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费;赋闲稳妥缴费份额中，缴费个人按自己月薪酬的1%交纳赋闲稳妥费，由所在单位从自己薪酬中代为扣缴。
赋闲稳妥缴费份额中的缴费单位员工月平均薪酬低于当地上年悉数员工月平均薪酬60%的，按当地上年悉数员工月平均薪酬的60%和单位员工人数确认缴费基数。
据了解，自4月起到2013年年末，广州下调赋闲稳妥缴费份额，稳妥待遇提至1240元。广州赋闲稳妥将阶段性减负，用人单位缴费份额从2%下调至1.5%，个人缴费份额从1%下调至0.5%，而赋闲稳妥待遇不变，仍为1040元/月，并从5月1日起调整为1240元/月。
赋闲稳妥缴费份额下降，对基金影响怎么?据测算，本次下调赋闲稳妥缴费份额，从本年4月至12月份将为广州市参保用人单位减误期5.3亿元，为参保员工个人减误期4.4亿元，两者相加，减少了将近10个亿。
当时广州的赋闲稳妥基金累积规划已达151亿元，光上一年结余就到达30多个亿，而其间每年付出赋闲稳妥待遇和促进工作等，付出约10个亿。因此有方针支撑的状况下，广州十分乐意为广阔缴费单位和个人减负。
别的，赋闲稳妥缴费份额的调整中，咱们也看到享用赋闲稳妥待遇是需求满意三方面的条件：交纳赋闲稳妥费满一年;非因自己志愿中止工作;现已处理赋闲挂号并有求职要求。赋闲稳妥待遇主要是赋闲稳妥金。
赋闲稳妥金按月发放，规范低于最低薪酬规范、高于城市居民最低日子保证规范。收取赋闲稳妥金的期限依据缴费年限确认，最长为24个月。
赋闲者在收取赋闲稳妥金期间患病，还可收取医疗补助金;赋闲者在收取赋闲稳妥金期间逝世，其遗属可收取丧葬补助金和遗属抚恤金。此外，赋闲者在收取赋闲稳妥金期间还可承受职业培训和享用职业介绍补助。