员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗

不属于。《中华人民共和国企业劳作争议处理法令》第二条规则：“本法令适用于中华人民共和国境内的企业与员工之间的下列劳作争议：（一）因企业开除、开除、解雇员工和员工辞去职务、主动离任发作的争议；（二）因实行国家有关薪酬、稳妥、福利、训练、劳作保护的规则发作的争议；（三）因实行劳作合同发作的争议；（四）法令、法规规则应当按照本法令处理的。所以此类胶葛劳作裁定不会受理。