社会保险缴费基数是如何规定的

申报个人所得税的薪酬、薪水税项是指个人因任职或受雇而获得的薪酬、薪水、奖金、年终加薪、劳作分红、补助、补助以及与任职或许受雇有关的其他所得，不得扣除住宅公积金、养老稳妥金、赋闲稳妥金和医疗稳妥金。社会稳妥费实施各险种同基数核定。想要了解更多关于社会稳妥缴费基数是怎么规则的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
社会稳妥缴费基数有上下限的规则，最低不能低于上年度全市员工月平均薪酬的60%(私营企业员工、个体工商户雇工和非本市乡镇户口员工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市员工月平均薪酬300%。本市员工平均薪酬每年由市统计局发布。
缴费基数在同一缴费年度内一年必定，半途不作改变。每年4-6月，用人单位应根据地点市社会稳妥经办组织的告诉，申报本单位员工新一年度的社会稳妥缴费基数。
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