雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

刑法修正案四新增了一个罪名，那就是雇佣童工从事危重劳作罪，但是在刑法修正案八傍边现已将其归入了逼迫劳作罪。那么，招聘童工从事危重劳作罪量刑规范是怎样的呢?接下来，听讼网小编就为咱们就招聘童工从事危重劳作罪量刑规范进行解说，期望能够解开咱们的疑问，具体内容请仔细阅读下文内容。
一、什么是雇佣童工从事危重劳作罪
(一)雇佣童工从事危重劳作罪的概念
招聘童工从事危重劳作罪是指违背劳作管理法规，招聘未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳作，或许高空、井下作业，或许在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等风险环境下从事劳作、情节严重的行为。
(二)雇佣童工从事危重劳作罪的构成特征。
1、违法客体本罪侵略客体是未成年人的身心健康，违法对象是童工。“童工”是指未满16周岁，与单位或许个人发作劳作联系，从事有经济收入的劳作或许从事个体劳作的少年儿童。
2、违法客观方面客观方面表现为违背劳作管理法规，招聘未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳作，或许高空、井下作业，或许在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等风险环境下从事劳作，情节严重的行为。
3、违法主体违法主体既可所以单位，也可所以自然人。依照法令规则，单位犯该罪，只追查直接责任人员的刑事责任。
4、违法片面方面片面方面表现为成心。
二、雇佣童工从事危重劳作罪怎么处分
犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或许拘役，并处分金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处分金。
经过上文的叙说咱们能够知道，根据我国法令的规则，未满16周岁的未成年人都是能够成为童工的，但此刻雇佣童工劳作的并不一定就会触及到到刑事违法，有必要是违背相关规则，组织童工从事超强度体力劳作，或许高空、井下作业，或许在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等风险环境下从事劳作，一起到达情节严重的规范，这样才有或许构成雇佣童工从事危重劳作罪。如果您还有其他不明白的当地，咱们也欢迎您到听讼网进行在线咨询，咱们有最专业的律师为您供给法令上的协助，来保护您的合法权益。